Bisnis eceran bisa gampang dipindhah dening lingkungan marketing sing fluktuatif, utamane kanggo pengecer tradisional sing durung nggunakake alat teknologi, dene pamilik bisnis sing beralih menyang teknologi ngalami umpan balik pelanggan sing ditingkatake lan nambah produktivitas. Kajaba iku, bali jangka panjang bakal ngimbangi investasi ing piranti teknologi lan input tradisional, sing ndadékaké luwih akeh bathi.
Kekurangan tenaga kerja ora mung kedadeyan ing industri utawa pendhudhukan tartamtu. Minangka owah-owahan wektu lan pasar liwat wektu, faktor sing mengaruhi dikarepake lan sumber tenaga kerja uga bakal ganti. Mesthine ana solusi universal kanggo nyuda tekanan sing disebabake kekurangan tenaga kerja. Yaiku, teknologi, sing ngganti kabeh sistem operasi bisnis lan ngowahi dadi bentuk digital.
Kepiye Teknologi Ngatasi Masalah Kekurangan Tenaga Kerja
Miturut ZEBRA, 62% pembeli ora percaya kabeh pengecer kanggo nepaki pesenan. Kanggo ngunggahake tingkat kapercayan, para pengecer tambah akeh nggunakake solusi ritel sing cerdas kanggo ngunggahake efisiensi para pekerja ing toko lan nambah sambungan antarane ngarep lan mburi toko.
Penerapan sistem label rak elektronik nyuda pengaruh kekurangan tenaga kerja ing bisnis ritel. Kaping pisanan, ESL nambah kontribusi buruh ing toko. Ing toko eceran tradisional, akeh wektu lan tenaga para pekerja digunakake kanggo ngganti tag rega, mriksa tingkat inventaris lan proses liyane sing perlu nanging angel. Sawise nggunakake ESL, pamilik bisnis bisa nggawe toko cerdas kanthi efisiensi lan akurasi sing dhuwur lan mbutuhake mitra sing luwih sithik, entuk asil operasi sing luwih apik.
Kapindho, piranti teknologi ndadékaké bali jangka panjang. Dibandhingake karo alat lan bahan konsumsi sing umume ana ing lingkungan eceran kayata label kertas lan spanduk siji-sijine, tingkat pembakaran bisnis teknologi sing siap kanggo eceran bisa sithik banget lan mula nyuda utawa malah ngilangake konsumsi jangka panjang, nggawe bathi sing lestari. sauntara kuwi.
Kajaba iku, teknologi narik kawigaten para karyawan sing luwih enom sing bakal dadi solusi jangka panjang utama kanggo masalah kekurangan tenaga kerja, amarga Generasi Z diprediksi bakal nggawe 1/3 tenaga kerja ing taun 2030. Mulane, kanggo bisnis ritel, teknologi siap ritel bisa nyukupi bagean saka panjaluk kerja para pekerja sing luwih enom lan mula njaga tenaga kerja sing stabil.
ZKONG ESL ngedongkrak Tingkat Pemanfaatan Karyawan
Label rak elektronik ZKONG lan sistem tandha cerdas mbantu bisnis ritel nggawe bathi luwih akeh nalika duwe tenaga kerja sing sithik. Proses kerja sing bola-bali lan kurang trampil kanggo nulis ulang lan ngganti label kertas mbuwang akeh jam kerja karyawan. Nalika nggunakake sistem ESL maya ZKONG, wektu karyawan diluncurake menyang pakaryan utama sing luwih dhuwur, kayata panuntun dhumateng konsumen lan perencanaan strategi promosi, amarga kerja bareng karo tag rega lan mriksa saham kabeh bisa ditindakake kanthi klik sing gampang. laptop utawa bantalan.
Peningkatan tingkat pemanfaatan karyawan langsung nyebabake bathi sing mundhak. Kajaba iku, teknologi ESL mbisakake pengalaman pelanggan sing lancar, menehi karyawan luwih akeh alat kanggo nyedhiyakake layanan sing luwih tliti sing mbedakake toko saka liyane, mula entuk kesetiaan pelanggan sing luwih dhuwur.
Pungkasan
Ngadhepi tren global kekurangan tenaga kerja, teknologi wis dadi mekanisme sing kuat kanggo nggunakake lan nggedhekake nilai tenaga kerja sing winates. Solusi toko cerdas ZKONG nambah efisiensi toko kanthi dramatis lan nggawe layanan pelanggan kanthi sentuhan dhuwur kasedhiya kanggo saben pembeli.
Wektu kirim: Jun-13-2023